Všetky príspevky Andrea Kubíčková
SMART LIGHT, s.r.o
Súčasťou SAFM od 1.4. 2023 je i spoločnosť Smart Light, s.r.o
Osvetlenie je dôležitým prvkom facility managementu, má vplyv na bezpečnosť, komfort a produktivitu užívateľov budovy.
Spoločnosť Smart Light je profesionálne svetelné a akustické štúdio s najväčším showroomom dizajnového osvetlenia na Slovensku. Už vyše 20 rokov spolupracuje so svetovými značkami, známymi štúdiami či stavebnými firmami.
Jednou z realizácií spol. Smart Light, s.r.o. je i vonkajšie osvetlenie kombinujúce tlmené podsvietenie s vkusnými stĺpikovými svietidlami, v novej štvrti s trojicou impozantných budov navrhnutými legendárnou Zahou Hadid (viď obrázok).
Prečítajte si zaujímavý príbeh, ktorý sa skrýva v 20. rokoch ich pôsobenia na trhu v segmente osvetlenia.
energy CAMP 2023
EnergyCamp 2023 sa blíži
Súčasná energetická kríza, obnoviteľné zdroje, ESG a inovácie v energetike a energetickom manažmente budú hlavnými témami medzinárodnej odbornej konferencie EnergyCamp 2023.
Konferencia sa uskutoční 20. a 21. 4. 2023 v Poprade.
Prezentované tu budú zaujímavé príklady z praxe a rôzne prípadové štúdie z daných oblastí. Okrem mnohých inšpiratívnych hostí sa na EnergyCampe predstaví aj sociálny podnikateľ a inovátor Arash Aazami z Holandska známy svojím obchodným modelom Path to Zero.
Konferencia EnergyCamp 2023 je najväčšia konferencia v oblasti Energy Managementu v Slovenskej a Českej republike s každoročnou účasťou viac ako 300 účastníkov.
Na konferencii Vám predstavíme tieto témy:
- Legislatíva a financovanie,
- prípadové štúdie (zaujímavé realizácie v období 2019-2022),
- IT a IoT technológie, MaR,
- energetický management a technologické novinky.
Miesto konaniaNové skúsenosti a vedomosti v tejto oblasti môžete načerpať v kongresovej sále aquaparku AquaCity v Poprade, kde sa konferencia EnergyCamp 2023 uskutoční. |
Program konferencie doplní:
- spoločenský podvečer v bazénoch Blue Diamond AquaCity Poprad
- spoločenský večer v priestoroch Reštaurácie High Tatras a Café & Wine Baru AquaCity Poprad
Registrácia
Bližšie informácie o konferencii nájdete na webovej stránke www.energycamp.sk.
Prosíme Vás, aby ste na registráciu využili elektronický registračný formulár na webovej stránke www.energycamp.sk/EventRegistration
Darujte nám 2% z daní
Vážení priaznivci SAFM,
Blíži sa obdobie kedy budete môcť rozhodnúť o využití 2% z dane.
Zvyšovanie odbornej úrovne FM priamo súvisí so vzdelávaním v špecializovanom odbore. Slovenská asociácia facility managementu (SAFM) je nezisková organizácia, ktorá prostredníctvom svojich aktivít podporuje systematické odborné vzdelávanie a prípravu facility manažérov.
Preto by sme sa radi uchádzali o Vašu podporu pri organizácií aktivít, zameraných na rozvoj Facility Managementu na Slovensku.
Darovať podiel z dane môže každý daňovník SR, ktorému v príslušnom zdaňovacom období vyšla povinnosť platiť daň z príjmu – musí však spĺňať podmienky uvedené v Zákone o daniach z príjmov (595/2003 Zz).
FYZICKÉ OSOBY – 2 % alebo 3 % z dane:
Zamestnanci, ktorí požiadali svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania zaplatených preddavkov na daň z príjmov
Do 15. 2. 2023 je potrebné požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania zaplatených preddavkov na daň a vystavenie tlačiva Potvrdenie o zaplatení dane. Z potvrdenia zistíte dátum zaplatenia dane a môžete si vypočítať:
2% z Vašej zaplatenej dane – táto suma musí byť minimálne 3,00 €.
3% z Vašej zaplatenej dane – ak ste v roku 2022 ako dobrovoľník odpracovali minimálne 40 hodín a získate potvrdenie od organizácie/organizácií, pre ktorú ste dobrovoľnícky pracovali. Tlačivo na stiahnutie ➡ Vyhlasenie-2-percenta-za-rok-2022_1
Tlačivá Vyhlásenie a Potvrdenie o zaplatení dane, príp. aj Potvrdenie od organizácie (pokiaľ poukazujete 3% z dane), doručte do 30. apríla 2023 na daňový úrad podľa Vášho bydliska.
Žiadosť o vystavenie Potvrdenia o zaplatení dane (online)
Potvrdenie o zaplatení dane – PDF
Fyzické osoby, ktoré si samy podávajú daňové priznanie
- 2% z Vašej zaplatenej dane – to je maximálna suma, ktorú môžete v prospech prijímateľa poukázať, ak ste v roku 2022 neboli dobrovoľníkom, alebo dobrovoľnícky odpracovali menej ako 40 hodín. Suma je však minimálne 3,00 €.
alebo
- 3% z Vašej zaplatenej dane, ak ste v roku 2022 odpracovali dobrovoľnícky minimálne 40 hodín a získate o tom Potvrdenie od organizácie/organizácií, pre ktoré ste v roku 2022 dobrovoľnícky pracovali.
V daňovom priznaní pre fyzické osoby sú už uvedené kolónky na poukázanie 2% (3%) z dane v prospech jedného prijímateľa. Údaje, ktoré potrebujete do daňového priznania uviesť, sú uvedené nižšie na tejto stránke.
Riadne vyplnené daňové priznanie doručte v lehote, ktorú máte na podanie daňového priznania (zvyčajne do 31. marca 2023) na váš daňový úrad (podľa vášho bydliska) a v tomto termíne aj zaplaťte daň z príjmov.
Ak ste poukázali 3% z dane, povinnou prílohou k Daňovému priznaniu je aj Potvrdenie o odpracovaní minimálne 40 hodín dobrovoľníckej činnosti!
Peniaze na náš účet prevádza príslušný daňový úrad. Vy platíte celú Vašu daň príslušnému daňovému úradu.
V daňovom priznaní máte možnosť zaškrtnúť súhlas so zaslaním údajov (meno, priezvisko, adresa) prijímateľovi podielu vašich daní. Slovenská asociácia facility managementu takto dostane informáciu, že sme od vás obdržali podporu – doteraz tieto informácie neboli prístupné.
Daňové priznanie typu A (online)
Daňové priznanie typu B (online)
PRÁVNICKÉ OSOBY podávajúce daňové priznanie
Vypočítajte si vaše 1% (2%) z dane z príjmov právnickej osoby – to je maximálna suma, ktorú môžete poukázať v prospech prijímateľa/prijímateľov. Poukázať môžete aj menej ako 1% (2%), musí však byť splnená podmienka minimálne 8 € na jedného prijímateľa.
Vyplňte príslušné údaje o Slovenskej asociácií facility managementu (viď nižšie) a sumu zodpovedajúcu 1% resp. 2% dane do príslušných oddielov v daňovom priznaní, do 31. marca 2022 zaplaťte daň za rok 2021 a podajte daňové priznanie príslušnému daňovému úradu.
Poznámka:
Ak právnická osoba (firma) v roku 2021 až do termínu na podanie daňového priznania a zaplatenie dane v roku 2022 (zvyčajne do 31.marca 2022) NEDAROVALA financie vo výške minimálne 0,5% z dane na verejnoprospešný účel (aj inej organizácii, nemusí byť iba prijímateľovi), tak môže poukázať iba 1% z dane – vyznačí v daňovom priznaní, že poukazuje iba 1% z dane.
Ak právnická osoba (firma) v roku 2021 až do termínu na podanie daňového priznania a zaplatenie dane v roku 2022 (zvyčajne do 31. marca 2022) DAROVALA financie vo výške minimálne 0,5% z dane na verejnoprospešný účel (aj inej organizácii, nemusí byť iba prijímateľovi), tak môže poukázať 2% z dane – označí v daňovom priznaní, že poukazuje 2% z dane (tak ako po minulé roky).
V daňovom priznaní máte možnosť zaškrtnúť súhlas so zaslaním údajov (obchodné meno alebo názov, sídlo a právna forma) prijímateľovi vašich 1% resp. 2%. SAFM takto dostane informáciu, že sme od vašej spoločnosti obdržali podporu.
Daňové priznanie právnických osôb (online)
Údaje o prijímateľovi:
IČO: 42170583
Právna forma: Občianske združenie
Obchodné meno: Slovenská asociácia facility managementu – SAFM
Ulica: Cukrová
Číslo: 14
PSČ: 811 08
Obec: Bratislava
VAŠIMI 2% PODPORÍTE:
- Tvorbu a vydanie 5. ročníka odborného bulletinu SAFM Guide, v ktorom už po 6. rok prinesieme komplexné, analytické informácie z oblasti FM. Súčasťou SAFM Guide je i unikátny Adresár spoločností, v ktorom nájdete zoznam firiem poskytujúcich služby Facility managementu na Slovensku
- organizáciu Pan-európskej FM certifikácie, ktorá ponúka potvrdenie kvalifikácie na európskej úrovni v FM segmente
- organizáciu úspešných workshopov ako sú: Projektový manažment vo Facility Managemente a Riadenie rizík v projektoch FM. Na základe reálnych skúseností školiteľa majú účastníci možnosť podieľať sa na tvorbe projektu od úplného začiatku až po jeho záverečnú fázu
- organizáciu odborných webinárov, prostredníctvom ktorých prinášame aktuálne témy pre FM
- organizáciu odbornej konferencie Dni Facility Managementu
- organizáciu ďalších aktivít, ktoré smerujú k zvyšovaniu informovanosti z oblasti FM, koordináciu legislatívnych procesov týkajúcich sa noriem FM, koordinačnú a konzultačnú činnosť, …
Ďakujeme za Vašu prejavenú dôveru a podporu.
Neviditeľné riešenie, ktoré zlepšuje pracovné prostredie
Akustické panely? Na čo sú dobré ďalšie lapače prachu?!?
➡ 70% pracovníkov nie je spokojných s hlukom na pracovisku. Ako im vieme pomôcť?
➡ Rozhodli ste sa pre akustické panely či stropy? Čo to znamená z technického hľadiska?
Hladina hluku sa v kanceláriách pohybuje medzi 50 až 90 decibelmi v závislosti od ich usporiadania, zariadenia a činností, ktoré sa v nich vykonávajú. Ak máte v tíme hlučnejšieho kolegu, hladina hluku môže dosahovať až úroveň premávky v meste či na rušnejšej križovatke. Hlučné prostredie má pritom dopad nielen na produktivitu, ale aj na zdravie a mieru absencie.
Prihláste sa na webinár, kde budeme hovoriť o dopadoch hluku na výkonnosť zamestnancov a povieme si o inovatívnych riešeniach, ktoré sú realizovateľné i vo vašich officoch.
Rgistrácia i účasť je bezplatná.
S HLUKOM MAJÚ PROBLÉM NIELEN KANCELÁRIE, ALE AJ ŠKÔLKY
Na Slovensku má podľa odhadov švédskej spoločnosti Ecophon kvalitne vyriešenú priestorovú akustiku len menej ako pätina kancelárií na Slovensku.
A to napriek tomu, že Svetová zdravotnícka organizácia považuje hluk za druhého najčastejšieho environmentálneho pôvodcu zdravotných problémov na svete. O nič lepšie ako kancelárie nie sú na tom ani škôlky, pričom platí, že deti sú na hluk ešte citlivejšie ako dospelí.
Hoci na Slovensku zatiaľ absentuje komplexnejšie meranie hluku v škôlkach, máme prvé lastovičky. Doterajšie merania pritom poskytujú nepriaznivý obraz.
Napríklad v materskej škôlke Majerníkova 60 v bratislavskej Karlovej Vsi úvodné meranie potvrdilo, že čas dozvuku, ako dôležitý parameter hlučnosti, je v triedach nad tolerančným pásmom. Výsledky tak korelujú so závermi štúdie v susednej Viedni.
Merania hluku v deviatich súkromných škôlkach vo Viedni potvrdili, že priemerná úroveň hluku dosiahla v triedach 74,1 decibelu (dB) a najvyššia hodnota sa vyšplhala dokonca až na 95,5 dB.
Hluk nad 85 dB sa pritom považuje za rizikový pre sluch a nežiaduce dopady na zdravie sa môžu objaviť už pri 65 dB. Väčšina učiteľov a učiteliek v týchto škôlkach opísala svoje povolanie ako fyzicky aj mentálne stresujúce a hovoria, že sa na konci pracovného dňa cítia unavení až vyčerpaní.
O nič lepšie nie sú na tom ani deti.
Hluk ovplyvňuje zrozumiteľnosť reči, čo je vo veku, keď sa deti učia porozumieť svetu a zdokonaľujú sa v rozprávaní, obzvlášť dôležité. Pre hluk v pozadí sa strácajú lingvistické informácie.
V rámci viedenskej štúdie merali v škôlkach nielen intenzitu hluku, ale aj pulz a tlak učiteľov a učiteliek. Merania potvrdili koreláciu medzi rastúcou intenzitou hluku a vyššou tepovou frekvenciou, čo poukazuje na zvýšený stres. „Na základe štúdie môžeme dôvodne predpokladať, že hluk vplýva rovnako aj na deti. V hlučnom prostredí majú problém s koncentráciou a nevedia sa pokojne sústrediť dlhší čas. Namiesto toho majú tendenciu behať, skákať a kričať. Hluk môže vyvolať alebo prehĺbiť poruchy pozornosti a sústredenia,“ hovorí Sonja Brachtl, psychologička a učiteľka v materskej škole. Považuje preto za veľmi dôležité, aby táto téma nabrala na význame a urobili sa opatrenia, ktoré znížia hluk v škôlkach.
Čo s tým?
Ideálne je urobiť opatrenia proti hluku už pri plánovaní stavby či rekonštrukcie, no nikdy nie je neskoro.
Deti strávia v škôlke a škole až polovicu času počúvaním, porozumením hovoreného slova, preto je dôležité, aby učiteľovi rozumeli dobre. Veľký vplyv na to majú použité materiály a vybavenie tried.
„V škôlkach je potrebné urobiť také opatrenia, ktoré znížia intenzitu hluku, zlepšia zrozumiteľnosť reči a skrátia čas dozvuku. Dozvuk by nemal prekročiť pol sekundy, čo sa dá docieliť akustickými panelmi,“ hovorí Peter Petraško, segment developer spoločnosti Ecophon.
Panely sú potrebné vo všetkých miestnostiach so skupinovými aktivitami, ale tiež na chodbách, v šatni či jedálni. „Najlepší výsledok zabezpečí kombinácia akustického stropu a nástenných panelov umiestnených na dvoch neparalelných stenách,“ dodáva Petraško.
Takéto opatrenia dokázali napríklad v škôlke v Karlovej Vsi skrátiť čas dozvuku na polovicu a tiež zlepšiť zrozumiteľnosť reči.
„Už nemáme pocit, že sme v nejakej veľkej hale, kde sa reč stráca v priestore. Nemusíme zvyšovať hlas, aby nás deti dobre počuli. Rozprávanie už nie je také vyčerpávajúce a ani my, ani deti nie sme ohučané. Výučba je celkovo pokojnejšia. Ušetrenú energiu môžeme nasmerovať do kvalitnejších vzdelávacích a hracích aktivít,“ zhodnotila zmenu riaditeľka škôlky Mgr. Vanda Šichulová.
SAFM prináša SAFM Guide 2022
Nové číslo ročenky SAFM Guide 2022 už v predaji.
Jedinečná ucelená analýza slovenského trhu z oblasti facility managementu. Predikcia a vývoj segmentu FM. Analytické rozhovory s odborníkmi na témy, ktoré zaujímajú každého zamestnávateľa či zamestnanca.
To všetko sú témy, ktoré nájdete v ročenke SAFM Guide 2022.
SAFM Guide je určený každému facility manažérovi. Publikované informácie sú prínosom pre všetky spoločnosti, ktoré pôsobia vo sfére FM, či už na strane klienta, alebo poskytovateľa.
Vstup KPMG Slovensko spol. s r.o. do členstva v SAFM
Poradenské služby v oblasti udržateľnosti a ESG môžu ich klienti využiť ako strategický nástroj pri dosahovaní svojich princípov spoločenského, sociálneho a environmentálneho riadenia svojich spoločnosti. Aj KPMG ma vypracovaný svoj vlastný globálny plán („Our Impact Plan“), ktorým tieto ESG princípy implementuje v rámci svojich interných procesov.
V rámci asociácie SAFM má KPMG ambíciu poskytnúť svoj strategický prístup, ktorý vedia využiť jednotliví členovia poskytujúci rôzne služby v oblasti FM.
K dňu 1.12. 2022 sa členská základňa SAFM opäť rozrástla o nových odborníkov. Novým členom je spoločnosť KPMG Slovensko spol. s r.o.
Spoločnosť KPMG pôsobí na slovenskom trhu od roku 1991 a za tento čas dostala dôveru viac ako 4000 klientov. Ich služby využívajú malé a stredne veľké slovenské spoločnosti, korporácie, inštitúcie štátnej a verejnej správy i súkromní investori zo všetkých hlavných priemyselných odvetví.
Klienti oceňujú dôkladnú znalosť lokálneho trhu, ktorá je podporená skúsenosťami a odborníkmi z členských firiem KPMG po celom svete.
Dnes má KPMG na Slovensku viac ako 350 zamestnancov, ktorí poskytujú širokú škálu profesionálnych služieb v oblasti auditu, daní, právnych a poradenských služieb z pobočiek v Bratislave a Košiciach.
|
|
Úsporne opatrenia pre zníženie spotreby tepla a TÚV
Neplytvajme zbytočne energiou.
Energetická kríza. Jedna z hlavných tém, ktoré momentálne rezonujú v spoločnosti v súvislosti s obavou pre nedostatok elektrickej energie a jej neistou cenou.
Najviac elektrickej energie sa v domácnostiach spotrebuje najmä vo forme tepla na vykurovanie a ohrev teplej vody, preto hľadáme efektívne riešenia ako znížiť náklady.
Existuje viacero možností, ako zmierniť výdavky na vykurovanie a teplú vodu, ktoré do veľkej miery zaťažujú rozpočet. Sú medzi nimi jednoduchšie riešenia ale i opatrenia, ktoré si vyžadujú istú finančnú náročnosť.
V danom článku nájdete návod – úsporné opatrenia pre zníženie spotreby tepla a TÚV, odporúčania spoločnosti ENGIE – líder v poskytovaní služieb z oblasti privátnej výroby tepla a Facility manažmentu, a ktorá patrí medzi členov SAFM.
I. Odporúčania pre odberateľov – zníženie spotreby tepla
Znížte priestorovú teplotu v miestnostiach
Domy alebo byty zbytočne neprekurujte. Nezabúdajte, že zvýšenie teploty o 1°C = 6 % energie navyše. Keď je vám v miestnosti teplo, neotvárajte okná, ale nastavte regulačnú hlavicu, aby obmedzila výkon radiátorov.
Správne nastavte termostatické hlavice
Optimálnu teplotu v miestnosti udržujte prostredníctvom správne nastavenej termostatickej hlavice.
Každé číslo termostatickej hlavice zodpovedá teplote, na ktorú termostatický ventil reaguje:
- Stupeň 1-2 (12-16°C)
- Stupeň 2-3 (16 – 20°C)
- Stupeň 3-4 (20-23°C)
- Stupeň 4-5 (23-26°C)
- Stupeň 5 (nad 26°C)
Správne nastavenie regulačných termostatických hlavíc je jedným z najefektívnejších spôsobov zníženia spotreby tepla.
V prípade manuálne ovládaných hlavíc nezabúdajte na zabezpečenie ich privretia na nižší stupeň pred odchodom z domu, či z pracoviska a následné otvorenie v dostatočnom predstihu, pred opätovným nástupom.
Keďže šetrenie závisí najmä od individuálneho prístupu, výhodnejšie je vymeniť manuálne ovládané hlavice za digitálne, ktoré umožňujú programovanie regulácie teploty podľa požadovaných parametrov. Výhodou tohto riešenia je, že programovateľná hlavica sa dokáže sama uzatvoriť, ak zaregistruje náhly pokles teploty v jej okolí (napr. otvorené okno). Pri digitálnych hlaviciach je navyše možné nastavenie ovládania na diaľku.
Zatvárajte dvere
Jednoduchou ochranou pred zbytočnými únikmi tepla je zatváranie dverí na miestnostiach. Najmä tých, ktoré nevyužívate a vykurujete minimálne. Ak v miestnostiach regulujete teplotu podľa ich využitia, a pritom nechávate otvorené dvere, studený vzduch sa mieša s vyhriatym a vykurovanie je neefektívne.
Nevypínajte vykurovanie úplne
Kúrenie nikdy nevypínajte úplne. Nechajte ho nastavené na udržiavanie nižšej teploty. Je to lacnejšie, ako neskôr opätovne vykurovať úplne vychladnuté izby. Ideálnym riešením je zadefinovanie minimálnej akceptovateľnej teploty.
Neprekrývajte radiátory
Ak je radiátor prikrytý závesom, schovaný za nábytkom, alebo sa na ňom suší oblečenie, nemôže efektívne distribuovať teplo. Dbajte preto na to, aby prúdenie tepla z radiátora do miestnosti nebolo ničím obmedzované.
Vetrajte krátko a intenzívne
Vetrať je potrebné aj v zime. Otvorené vetracie okno počas celého dňa však znižuje teplotu v miestnosti. Vetrať preto treba nárazovo, počas 3 – 5 minút.
Nechajte žalúzie a závesy odostreté
Využite bezplatnú slnečnú energiu a nebráňte slnečným lúčom prehriať vaše miestnosti. Najmä v zime tak môžete jednoducho a efektívne využívať tepelné zisky.
Kontrolujte tesnenia okien a dverí
Kvôli zlému tesneniu okien a dverí vám teplo zbytočne uniká do okolia a náklady na vykurovanie sa tak môžu zvýšiť až o 20 %. Pravidelne preto kontrolujte, či tesnenia nie sú staré alebo poškodené.
II. Odporúčania na strane dodávateľa tepla
Optimálne nastavenie parametrov dodávky ÚK a TÚV znižuje spotrebu energie a šetrí náklady. Možnosti nastavenia sa však líšia podľa toho, či má odberné miesto samostatný zdroj tepla, alebo je súčasťou distribučnej sústavy s ďalšími odberateľmi.
Dom/odberné miesto má samostatný zdroj tepla (kotolňa/OST)
V tomto prípade je možné nastavenie nových parametrov ÚK a TÚV podľa požiadaviek odberateľa.
Parametre nastavenia dodávky pre ÚK:
- ekvitermická krivka (závislosť teploty vykurovacej vody od vonkajšej teploty),
- nočný útlm (môže byť aplikovaný aj na víkendy),
- čas trvania útlmu.
Parametre nastavenia dodávky pre TÚV:
- teplota TÚV počas prevádzky,
- teplota TÚV počas útlmu,
- čas trvania útlmu.
Dom/odberné miesto je zásobované z distribučnej sústavy, na ktorú sú pripojené aj iné odbery
Odberateľ aj v tomto prípade môže požiadať o zmenu parametrov dodávky ÚK a TÚV. Avšak na to, aby dodávateľ mohol navrhovanú zmenu zrealizovať, musí získať súhlasné stanovisko od všetkých odberných miest, ktoré sú z dotknutej distribučnej sústavy zásobované.
III. Investičné opatrenia
Zníženie spotreby energie je možné dosiahnuť vhodnými investičnými opatreniami.
Medzi základné opatrenia je možné zaradiť:
- Inštaláciu regulačných prvkov
V rámci realizácie hydraulického vyregulovania objektových rozvodov ÚK, je na vstupe do odberného miesta nainštalovaný regulačný prvok, ktorý obmedzuje prietok vykurovacej vody.
- Inštaláciu ekvitermickej regulácie s 3-cestným ventilom
Po odsúhlasení projektu dodávateľom je možné na vstup do odberného miesta nainštalovať zariadenie, ktoré umožňuje znížiť teplotu vykurovacej vody oproti dodávanej vykurovacej vody. Ekvitermická regulácia odberateľovi následne umožní nastaviť útlmové režimy podľa vlastného uváženia.
Medzi ďalšie investičné opatrenia patria:
- inštalácia termostatických hlavíc,
- vyregulovanie sústavy,
- výmena okien,
- inštalácia solárnych panelov,
- zateplenie budovy.
Stiahnite si: Úsporné opatrenia pre zníženie spotreby tepla a TÚV
Chaos v office alebo Úspešná správa kancelárií na pár kliknutí
Pracovať z kancelárie celý týždeň je už minulosťou ale na 100% home office taktiež spoliehať nemôžeme.
Pokojné obdobie dovoleniek a letných prázdnin je preč.
Deti musia späť do školy a dospelí zase do kancelárií. Ako zvládnuť chaotický návrat do práce a postarať sa o to, aby mal každý svoje vlastné pracovné miesto a pokoj?
Zistite s nami, ako môžete poskytnúť svojim zamestnancom to najlepšie pracovné zázemie a prispôsobiť kancelárie ich potrebám.
Príďte sa dozvedieť viac o tom, ako mať správu kancelárií pod palcom a ušetriť pri tom náklady!
Na webinári spolu rozoberieme:
✅ Ako znížiť prevádzkové náklady a optimalizovať využitie priestorov
✅ Ako skĺbiť home office a prácu v kancelárii
✅ Ako zvýšiť spokojnosť a produktivitu zamestnancov
✅ Ako zaviesť poriadok v chode kancelárie
Pre koho je náš webinár určený?
➡ Facility a office manažérov
➡ CEO
➡ HR špecialistov
➡ a pre všetkých, ktorí chcú prejsť na nový hybridný model práce
☝ S Bookigy – žiadny problém!
Zmeškali ste jeden z webinárov? Tu si môžte pozrieť záznam.
ČO?
Webinár:
“ Chaos v office alebo Úspešná správa kancelárií na pár kliknutí“
|
|
KEDY?
4.10. 2022
10:00 – 11:00 hod
KDE?
Online
prostredníctvom platformy ZOOM