Proces overovania kvalifikácie pozostáva z nasledovných štyroch fáz:

1⃣.  Identifikácia jednotiek vzdelávacích výstupov – záujemca o overenie kvalifikácie identifikuje svoje nadobudnuté vedomosti, zručnosti a kompetencie, ktoré získal v rámci neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa.

2⃣   Dokumentácia jednotiek vzdelávacích výstupov – žiadateľ o overenie kvalifikácie zhromaždí všetky relevantné dôkazy, dokumenty, certifikáty alebo iné materiály preukazujúce splnenie požadovaných kritérií na danú kvalifikáciu. Tieto dokumenty priloží k žiadosti o overenie kvalifikácie, a to vo forme portfólia.

3⃣   Hodnotenie jednotiek vzdelávacích výstupov – uznávanie jednotiek vzdelávacích výstupov z predloženého portfólia uchádzača a/alebo hodnotenia uchádzača na skúške na overenie kvalifikácie.

4⃣   Potvrdenie výsledkov hodnotenia – udelenie osvedčenia o kvalifikácii úspešnému absolventovi.

Cieľovými skupinami projektu sú zamestnanci, samostatne zárobkovo činné osoby, mladí ľudia vo veku do 25 rokov, starší ľudia v produktívnom veku, ako aj uchádzači o zamestnanie.

Prínosy systému overovania kvalifikácií:

✅ Spája svet vzdelávania so svetom práce.

✅Ponúka šance nezamestnaným, ktorí hľadajú uplatnenie na trhu práce.

✅Zamestnaným ponúka možnosť lepšieho uplatnenia prostredníctvom rozšírenia, prehĺbenia alebo doplnenia kvalifikácie, resp. získania novej kvalifikácie.

✅Ľuďom, ktorí z rôznych dôvodov nedokončili školské vzdelávanie, ale naučili sa niečo robiť, nemajú však na to „papier“, dáva príležitosť získať osvedčenie o kvalifikácii.

✅Rieši nedostatok kvalifikovaných pracovníkov vo firmách.